HR Excellence Awards 2013 - grywalizacja2 lipca 2013 roku odbyła się ceremonia rozdania prestiżowych nagród HR Excellence Awards 2013. Przyznanie nagród sponsorowanych m.in. przez Learndirect miało miejsce w londyńskim Hiltor Park Lane, a ceremonia została poprowadzona przez Stephen K Amos.

Kategorią wzbudzającą największe kontrowersje była w tym roku Wybitna Pracownicza Strategia Zaangażowania. Nagrodę w tej kategorii przyznano KFC UK i Irlandia. Oddział ten zdobył również HR Excellence Gold Award.

Nagroda Wschodzącej Gwiazdy przyznana została Cerian Morgan z Deutsche Bank razem z Sophie Potter ? manager HR z Browne Jacobson.

Nagrodę Dyrektora Roku HR otrzymał Neil Morrison z Random House. Najlepszym zespołem HR mianowano Amey w sektorze prywatnym oraz Essex County Council w sektorze publicznym.

Covea Insurance zdobyli nagrodę Najlepszego Programu Change Management, a Tough Mudder odnieśli zwycięztwo w kategorii Najlepsza Zagraniczna Strategia HR. HGCapital zostali docenieni za Najlepszą Strategię Rozwoju i Nauki.

Fujitsu otrzymali nagrodę za Najlepszą Strategię w zakresie Talent Management. Life Technologies przyznano nagrodę za Najbardziej Efektywną Rekrutację i Retencję, a Capital One odebrali nagrodę za Najbardziej Efektywne Użycie Komunikacji Wewnętrznej.

Enterprise Gamification Sp. z o.o.

www.grywalizacja24.pl