Czerwiec 2017: Jak najłatwiej podejmujesz decyzje?

  • Indywidualnie, ale po rozpoznaniu zbiorowym (45%)
  • Jednoosobowo, indywidualnie (29%)
  • Grupowo, kolektywnie (18%)
  • Nie podejmuję decyzji, zostawiam to innym (8%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Kwiecień 2017: Czy systemy motywacyjne stosowane w Twojej Firmie są skuteczne?

  • Nie (64%)
  • Nie mam zdania (36%)
  • Tak (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Marzec 2017: Czy zmieniłbyś pracę na mniej płatną, gdyby była bardziej interesująca, niż obecna?

  • Tak (63%)
  • Nie (37%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Styczeń 2017: Czy myślisz, że rok 2017 przyniesie Ci więcej satysfakcji z pracy, niż przyniósł rok 2016?

  • Tak, wierzę że w 2017 r. będzie o wiele lepiej. (75%)
  • Nie sądzę. Raczej będzie podobnie, jak w ubiegłym roku. (17%)
  • Nie. Spodziewam się, że w 2017 r. będzie gorzej. (8%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Listopad 2016: Czy chciałbyś wprowadzić do swojej pracy więcej elementów zabawowych?

  • Zdecydowanie tak! (77%)
  • Raczej tak (19%)
  • Raczej nie (2%)
  • Zdecydowanie nie! (2%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Wrzesień 2016: Jakie są Twoje relacje z szefem?

  • Zdystansowane, chłodne (43%)
  • Ciepłe, częściowo prywatne (21%)
  • W ogóle nie mam relacji z szefem (21%)
  • Partnerskie, biznesowe (15%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Sierpień 2016: Gdy Twój szef jest na urlopie:

  • Czy szef jest w pracy, czy na urlopie to niczego nie zmienia (63%)
  • Cieszysz się, masz w pracy więcej luzu (26%)
  • Jest ciężko, spada na Ciebie więcej obowiązków (11%)
  • Nie wiesz co robić, wegetujesz i czekasz na zadania (0%)
  • Bierzesz robotę w swoje ręce i pchasz do przodu (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Lipiec 2016: Jak lubisz spędzać urlop?

  • Aktywnie, wycieczki, sport (40%)
  • Odkrywanie nowych miejsc, zwiedzanie (30%)
  • Wypoczynek nad morzem, plaża i relaks (20%)
  • Przed telewizorem (10%)
  • W pracy (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Czerwiec 2016: Kto wygra Euro 2016?

  • Polska (38%)
  • Niemcy (26%)
  • Portugalia (6%)
  • Anglia (6%)
  • Francja (6%)
  • Inna Reprezentacja (6%)
  • Hiszpania (3%)
  • Czechy (3%)
  • Belgia (3%)
  • Włochy (3%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Maj 2016: Czy lubisz przychodzić do pracy?

  • Raz lubię, innym razem nie lubię (33%)
  • Uwielbiam! Praca to moja pasja! (23%)
  • Raczej lubię (21%)
  • Zdecydowanie nie lubię! Praca to dla mnie przykry obowiązek (15%)
  • Nie lubię (8%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Kwiecień 2016: Które z wymienionych mechanizmów motywują Cię najbardziej do działania? Wybierz 2 odpowiedzi.

  • Walka o nagrodę pieniężną (39%)
  • Zdobywanie punktów i pozycji w rankingu (36%)
  • Wyróżnienia i pochwały (36%)
  • Ciekawa fabuła (24%)
  • Współodpowiedzialność za wynik całego zespołu (15%)
  • Walka o nagrodę rzeczową (12%)
  • Rywalizacja o awans (9%)
  • Możliwość komentowania, oceniania i radzenia innym (3%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Marzec 2016: Czy termin "grywalizacja" jest dla Ciebie zrozumiały?

  • Raczej tak. Czytam o tym. (38%)
  • Tak, mam do czynienia z grywalizacją (np. w pracy). (36%)
  • Nie. To dla mnie coś nowego - neologizm. (18%)
  • Myślę, że mniej - więcej wiem o co chodzi. (8%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Luty 2016: Czy w Twojej firmie stosowane są mechanizmy growe do motywowania pracowników?

  • Jeszcze nie, ale planowane jest wdrożenie. (67%)
  • Nie i raczej nie są planowane. (17%)
  • Tak, mamy wdrożoną grywalizację. (8%)
  • Wykorzystywane są elementarne mechanizmy growe. (8%)
  • Nie wiem. (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Styczeń 2016: Czy myślisz, że rok 2016 przyniesie Ci więcej satysfakcji z pracy, niż przyniósł rok 2015?

  • Tak. Wierzę, że w 2016 roku będzie o wiele lepiej. (68%)
  • Nie sądzę. Raczej będzie podobnie, jak w ubiegłym roku. (20%)
  • Nie, spodziewam się, że w 2016 roku będzie gorzej. (12%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Grudzień 2015: Jaki prezent "na gwiazdkę" od pracodawcy ucieszyłby Cię najbardziej?

  • Premia świąteczna (50%)
  • Dodatkowe dni wolne od pracy (19%)
  • Atrakcyjne wyzwania zawodowe na nowy rok (19%)
  • Paczka świąteczna (12%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Listopad 2015: Co Twój szef w pracownikach ceni najbardziej? (wybierz 2 odp.)

  • Pracowitość, sumienność (56%)
  • Lojalność (39%)
  • Wiedzę merytoryczną, doświadczenie (33%)
  • Pewność siebie, ambicję (22%)
  • Posłuszeństwo, uległość (22%)
  • Kontakty, znajomości (6%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Październik 2015: Zgodnie z teorią graczy Bartle'a w Twojej firmie najwiecej jest (wybierz 2 odp):

  • Społeczników (50%)
  • Zdobywców (38%)
  • Zabójców (31%)
  • Odkrywców (13%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Wrzesień 2015: Którą cechę szefa cenisz najbardziej? Wybierz max. 3 odpowiedzi.

  • uczciwość (39%)
  • wiedza merytoryczna (37%)
  • słuchanie innych (37%)
  • bogate doświadczenie (29%)
  • obiektywność oceny (29%)
  • poczucie humoru (27%)
  • feedback (22%)
  • opanowanie (17%)
  • ambicja (12%)
  • konsekwencja i systematyczność (10%)
  • znajomości (5%)
  • tolerancja (2%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Wrzesień 2015: Czy w Twojej pracy jest miejsce na humor?

  • Tak, codziennie. (64%)
  • Tak, czasami. (18%)
  • Bardzo rzadko. (18%)
  • Nigdy. (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Sierpień 2015: Po urlopie jesteś:

  • pełen sił i zapału do podejmowania nowych wyzwań w pracy (47%)
  • rozleniwiony i zniechęcony do podejmowania jakichkolwiek ambitnych zadań (47%)
  • tak samo zaangażowany i aktywny, jak przed urlopem (6%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Lipiec 2015: Czy w Twojej Firmie w okresie wakacji jest:

  • Zdecydowanie luźniej, spokojniej (63%)
  • Podobnie, jak w każdym innym okresie (25%)
  • Więcej pracy, ze względu na liczną absencję (12%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Czerwiec 2015: Czy Twoi współpracownicy są Twoimi znajomymi także na stopie prywatnej?

  • nie spotykam się ze współpracownikami po godzinach - oddzielam sferę zawodową od prywatnej. (47%)
  • to zależy od konkretnych osób, niektórzy stali się moimi znajomymi niezależnie od pracy (41%)
  • oczywiście, to grono moich najbliższych przyjaciół, (6%)
  • tak, ale tylko Ci z którymi współpracuję najbliżej, (6%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Maj 2015: Czy Twoja praca jest Twoim hobby?

  • lubię swoją pracę, ale mam inne hobby (35%)
  • zdecydowanie nie - pracuję, bo muszę (35%)
  • tak, podporządkowuję jej większość swojego prywatnego życia (30%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Kwiecień 2015: W jakich sytuacjach odbierasz po godzinach służbowy telefon/odpowiadasz na maile?

  • zawsze (36%)
  • tylko w trakcie ważnych projektów (28%)
  • tylko gdy dzwoni szef (16%)
  • nigdy (16%)
  • jak akurat nie mam nic lepszego do roboty (4%)
  • gdy dzwoni klient (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Kwiecień 2015: Jaki jest stosunek Twojego szefa do nadgodzin?

  • są właściwie zabronione (38%)
  • są mile widziane (23%)
  • szefa nie obchodzi, czy ktoś zostaje dłużej, czy nie (23%)
  • są niemal obowiązkowe, zostają wszyscy (16%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Marzec 2015: Jak sądzisz, z czego wynika konieczność Twojego zostawania po godzinach/zabierania pracy do domu?

  • mam zbyt dużo obowiązków (44%)
  • pracuję mało efektywnie (31%)
  • wstrzymują mnie decyzje przełożonych, długo czekam na feedback (25%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Marzec 2015: Zawód, który najchętniej chciałbyś wykonywać? Możesz wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi. Określ rodzaj zawodu niezależnie od poziomu (managerski czy specjalistyczny):

  • E-commerce manager (48%)
  • Inny zawód (48%)
  • Specjalista ds. Marketingu (48%)
  • Prawnik, specjalista ds. podatkowych (19%)
  • Programista (14%)
  • Lekarz (14%)
  • HR Manager (14%)
  • Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów (10%)
  • Lingwista (10%)
  • Główny księgowy (10%)
  • Specjalista ds. zakupów (rynki międzynarodowe) (10%)
  • Logistyk z wiedzą branżową (5%)
  • Administrator sieci (5%)
  • Specjalista ds. ubezpieczeń (5%)
  • Doradca finansowy (5%)
  • Konsultant SAP (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Luty 2015: Jak często zostajesz w pracy po godzinach?

  • niemal codziennie (32%)
  • nigdy (27%)
  • sporadycznie (22%)
  • często (19%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Styczeń 2015: Czy myślisz, że rok 2015 przyniesie Ci więcej satysfakcji z pracy, niż przyniósł rok 2014?

  • Tak. Wierzę, że w 2015 roku będzie o wiele lepiej. (71%)
  • Nie sądzę. Raczej będzie podobnie, jak w ubiegłym roku. (21%)
  • Nie, spodziewam się, że w 2015 roku będzie gorzej. (8%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Grudzień 2014: Czy w Twojej firmie praktykuje się służbową wigilię Świąt Bożego Narodzenia?

  • Tak, co roku (50%)
  • Kiedyś tak było, ale dziś już nie (25%)
  • Nie, nigdy (20%)
  • Tylko w najbliższym gronie współpracowników (5%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Listopad 2014: Czy czujesz potrzebę samodoskonalenia?

  • Tak, ciągle się dokształcam (83%)
  • Trudno powiedzieć (7%)
  • Tak, ale nie mam takich możliwości (5%)
  • Nie. Uważam, że jest dobrze tak, jak jest (5%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Październik 2014: Czy Twoja firma inwestuje w rozwój pracowników?

  • tylko wybranych (53%)
  • nie (25%)
  • tak (22%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Wrzesień 2014: Czy Twój szef potrafi przyznać się do błędu?

  • rzadko (45%)
  • nigdy (32%)
  • często (13%)
  • zawsze (10%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Sierpień 2014: Czy czytasz e-maile reklamowe?

  • rzadko (49%)
  • nie (44%)
  • tak (7%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Lipiec 2014: Czy w swojej pracy częściej słyszysz pochwały, czy uwagi?

  • częściej słyszę pochwały (38%)
  • częściej słyszę uwagi (33%)
  • tylko uwagi (19%)
  • słyszę tylko pochwały (10%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Czerwiec 2014: Czy Twoja praca zawiera elementy grywalizacji?

  • nie (61%)
  • tak (39%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Maj 2014: Jakie są Twoje najważniejsze kryteria wyboru miejsca pracy? [można zaznaczyć do trzech opcji]

  • płaca (72%)
  • radość z pracy (39%)
  • jasno określone obowiązki i wymagania (39%)
  • możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności (30%)
  • atmosfera w firmie (30%)
  • life-work balance (28%)
  • awans w perspektywie (9%)
  • jasna ścieżka kariery (7%)
  • prestiż związany ze stanowiskiem (7%)
  • pozafinansowe składniki wynagrodzenia (7%)
  • inne (4%)
  • prestiż związany z firmą (2%)
  • awans podczas przejścia (2%)
  • jasno sprecyzowana polityka firmy i procedury (0%)
  • nie wiem (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Maj 2014: Jakiego typu reklama najbardziej do Ciebie trafia?

  • reklamy mnie denerwują (wyciszam TV, mam blokadę w przeglądarce, ulotek nie czytam) (44%)
  • nie zwracam uwagi na reklamy (24%)
  • oddziałująca na moje zmysły (zapach, kolory, muzyka) (16%)
  • zmuszająca mnie do interakcji (12%)
  • klasyczna, która wyjaśnia mi co i jak (4%)
  • odwołująca się do autorytetów (ekspertów lub wyników badań) (0%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Kwiecień 2014: Czy prokrastynacja (notoryczne odkładanie na później) jest również twoim problemem?

  • tak (70%)
  • nie (25%)
  • nie wiem (5%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Marzec 2014: Co cię najbardziej motywuje?

  • samorealizacja (49%)
  • pieniądze (36%)
  • uścisk dłoni prezesa (5%)
  • sam nie wiem (5%)
  • bonusy (5%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Luty 2014: Czy jesteś zaangażowanym pracownikiem?

  • tak, bardzo (51%)
  • chyba tak - zależy od zadania (28%)
  • nie - jaka płaca, taka praca (11%)
  • nie - pracuję, żeby żyć, a nie odwrotnie (10%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Styczeń 2014: Czy myślisz, że rok 2014 przyniesie Ci więcej satysfakcji z pracy, niż przyniósł rok 2013?

  • Tak. Wierzę, że w tym roku będzie o wiele lepiej. (58%)
  • Nie, spodziewam się, że w tym roku będzie gorzej. (23%)
  • Nie sądzę. Raczej będzie podobnie, jak w ubiegłym roku. (19%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Grudzień 2013: Czy w okresie świątecznym Twój pracodawca jest przychylny pracownikom? (wybierz 2 odp.)

  • Tak, zdecydowanie. Ten okres w pracy jest dla wszystkich bardzo przyjemny. (36%)
  • Zdecydowanie nie, w tym okresie nie mamy czasu na myślenie w pracy o świętach. Jest dość nerwowo. (36%)
  • Tak, w Wigilię nawet skrócono nam czas pracy. (33%)
  • Nie, w Wigilię nawet wykorzystuje się nas maksymalnie. (30%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Grudzień 2013: Czy Twoja praca Cię rozwija?

  • to zależy kiedy, czasem czuję, że się rozwijam, a czasem nie (40%)
  • tak, zdecydowanie mnie rozwija (27%)
  • przeciwnie, mam wrażenie, że cofam się, wykonując zadania poniżej moich możliwości (23%)
  • nie odczuwam, aby praca wpływała na mój rozwój (10%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Listopad 2013: Jakie metody nauki preferujesz?

  • nauka powinna być zabawą (47%)
  • chętnie eksperymentuję jeśli chodzi o metody i pomoce (33%)
  • klasyczne - trzeba przysiąść (20%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Październik 2013: Jakiego typu gry komputerowe lubisz najbardziej? Zaznacz max 3 odpowiedzi.

  • strategiczne (56%)
  • logiczne (46%)
  • przygodowe (41%)
  • zręcznościowe (32%)
  • strzelaniny (27%)
  • time management (15%)
  • pasjanse (15%)
  • językowe (12%)
  • hazardowe (7%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Październik 2013: Czy Twój szef ?

  • Jest beznadziejny (33%)
  • Jest znakomity (28%)
  • Jest słaby (17%)
  • Jest dobry (13%)
  • Jest przeciętny (9%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Wrzesień 2013: Czy bywasz świadkiem nieuczciwej "gry" w pracy?

  • Dość często (41%)
  • Codziennie (37%)
  • Rzadko (13%)
  • Nigdy (9%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Sierpień 2013: Co sprawia, że bardziej angażujesz się w pracę?

  • Publiczna pochwała/ docenienie (44%)
  • Ciekawe zadania (29%)
  • Możliwość otrzymania premii (19%)
  • Poczucie odpowiedzialności (8%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Lipiec 2013: Ile czasu w godzinach pracy poświęcasz na sprawy prywatne?

  • do 10% (47%)
  • do 30% (29%)
  • do 50% (18%)
  • powyżej 50% (6%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Lipiec 2013: Czy Twoja praca zawodowa jest ciekawa, czy nudna?

  • nudna (57%)
  • ciekawa (43%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Czerwiec 2013: Czy zmieniłbyś pracę na mniej płatną, gdyby była bardziej interesująca niż obecna?

  • Tak (63%)
  • Nie (37%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Maj 2013: Czy Twoja aktualna praca zawodowa sprawia Ci przyjemność?

  • Nie (61%)
  • Tak (39%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Kwiecień 2013: Czy uważasz, że jesteś niedoceniany w pracy?

  • Tak (68%)
  • Nie wiem (17%)
  • Nie (15%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Marzec 2013: Czy lubisz rywalizować w pracy?

  • Tak (53%)
  • Nie (42%)
  • Nie wiem (5%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Luty 2013: Czy frajda będąca częścią pracy sprawia, że lepiej wykonujesz swoje obowiązki?

  • Tak (90%)
  • Nie wiem (6%)
  • Nie (4%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Styczeń 2013: Czy rywalizacja z innymi współpracownikami motywuje Cię do działania?

  • Tak (70%)
  • Nie (24%)
  • Nie wiem (6%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Grudzień 2012: Czy twoi koledzy z pracy/ współpracownicy/ szef w godzinach pracy grają na komputerze?

  • Tak (68%)
  • Nie wiem (18%)
  • Nie (14%)
Loading ... Loading ...

———————————————————————————————————————–

Listopad 2012: Czy w czasie pracy grywasz na komputerze?

  • Tak (62%)
  • Nie (38%)
Loading ... Loading ...