Archiwum: zadowolenie

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy
Źródeł satysfakcji pracowników może być wiele, np.: zaspokojenie potrzeb materialnych, rozwój osobisty i zawodowy, systematyczne wspinanie się po szczeblach kariery czy samorealizowanie się w pracy – to tylko jedne z nielicznych.   W rzeczywistości determinantów poczucia spełnienia w życiu zawodowym są całe tysiące.…
 
 
 

Wykorzystanie grywalizacji w celu zwiększenia zaangażowania pracowników

Wykorzystanie grywalizacji w celu zwiększenia zaangażowania pracowników
Ilu spośród nas ma to szczęście, że każdy dzień w pracy jest dla nich źródłem radości i spełnienia? Ilu praca sprawia wyłącznie (niekłamaną) przyjemność a nawet satysfakcję? Nawet tzw. zawody misyjne nie są dla osób ich wykonujących tak wielką motywacją samą w sobie, żeby sam fakt możliwości ich wykonywania przesłaniał…
 
 
 

Ewolucja grywalizacji – definiowanie elementów gry

Ewolucja grywalizacji – definiowanie elementów gry
Grywalizacja w życiu społecznym podlega pewnym regułom (np. zasady współżycia społecznego), jednakże nie są to zasady dane raz na zawsze bez możliwości modyfikacji.…
 
 
 

?3F? grywalizacji, cz.1

?3F? grywalizacji, cz.1
Marketing ma swoje 4P (product, price, place, promotion ? produkt, cena, miejsce, promocja), w public relations ważne jest 5W (who, what, when, where, why ? kto, co, gdzie, kiedy, dlaczego), natomiast podstawą grywalizacji są 3F, czyli: fun, friends, feedback (zabawa, przyjaciele, reakcja).…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?