Archiwum: satysfakcja z pracy

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy
Źródeł satysfakcji pracowników może być wiele, np.: zaspokojenie potrzeb materialnych, rozwój osobisty i zawodowy, systematyczne wspinanie się po szczeblach kariery czy samorealizowanie się w pracy – to tylko jedne z nielicznych.   W rzeczywistości determinantów poczucia spełnienia w życiu zawodowym są całe tysiące.…
 
 
 

Wykorzystanie grywalizacji w celu zwiększenia zaangażowania pracowników

Wykorzystanie grywalizacji w celu zwiększenia zaangażowania pracowników
Ilu spośród nas ma to szczęście, że każdy dzień w pracy jest dla nich źródłem radości i spełnienia? Ilu praca sprawia wyłącznie (niekłamaną) przyjemność a nawet satysfakcję? Nawet tzw. zawody misyjne nie są dla osób ich wykonujących tak wielką motywacją samą w sobie, żeby sam fakt możliwości ich wykonywania przesłaniał…
 
 
 

Model przystosowania zawodowego

Model przystosowania zawodowego
Co to jest jest model przystosowania zawodowego? Dla zobrazowania relacji zachodzących między pracownikiem a środowiskiem pracy, opisywanych przez proces przystosowania zawodowego, teoretycy z dziedziny psychologii opracowali model przystosowania zawodowego. Pierwszy model takich związków powstał już w 1968 roku w Centrum Badań Przemysłowych…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?