Archiwum: jak zwiększyć efektywność pracy

Dlaczego oni nie chcą pracować efektywnie?

Dlaczego oni nie chcą pracować efektywnie?
Jak zwiększyć efektywność tych, z których pracy nie jesteśmy zadowoleni? Czy w ogóle możemy to zmienić, czy lepiej wymienić pracowników na ?lepszych?? Większość managerów prędzej, czy później zadaje sobie takie pytania. Często pozostają one bez odpowiedzi i dalej brniemy do przodu z nieefektywnym zespołem, niezadowoleni, pełni…
 
 
 

Wskaźniki zaangażowania pracownika

Wskaźniki zaangażowania pracownika
Jakie są wskaźniki zaangażowania pracownika? W znaczeniu biznesowym termin ?zaangażowanie? określa związek pomiędzy klientem a dostawcą lub pomiędzy produktem/ usługą a konsumentem/ odbiorcą usługi. Intensywność tego związku to siła zaangażowania, zwana także poziomem natężenia zaangażowania. W relacji biznesowej poziom…
 
 
 

Wysoka efektywność pracownika łączy się z jego dwoma cechami: uczciwością i pokorą

Wysoka efektywność pracownika łączy się z jego dwoma cechami: uczciwością i pokorą
Badanie z Baylor University dowodzi, że im bardziej uczciwy i pokorny jest pracownik, tym wyższą efektywność i lepsze wyniki w pracy jest w stanie osiągnąć. Doktor psychologii i neurologii w Baylor University, Wade Rowatt tłumaczy: ?To badanie pokazuje, że ci którzy posiadają kombinację cech szczerości i pokory osiągają wyższą…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?