Archiwum: human resources

Grywalizacja wspiera audyt kompetencyjny

Grywalizacja wspiera audyt kompetencyjny
Czym jest audyt kompetencyjny? Audyt kompetencyjny jest procesem, który jest wpisany w każde nowocześnie i sprawnie działające przedsiębiorstwo.  Głównym celem audytu jest zmierzenie poziomu kompetencji pracowników oraz określenie luk kompetencyjnych. Wybór metody diagnozowania kompetencji zależy od szczegółowego celu audytu,…
 
 
 

Humor zwiększa zaangażowanie pracowników w szkolenia w miejscu pracy, twierdzi Second City

Humor zwiększa zaangażowanie pracowników w szkolenia w miejscu pracy, twierdzi Second City
Pracodawcy organizujący szkolenia dla pracowników prawdopodobnie mieli już okazję przekonać się, że samo zapisanie swoich podwładnych na kursy doszkalające może nie wystarczyć. To, czy wystarczy zależy od wielu czynników.…
 
 
 

Jak powiedzieć pracownikowi o zwolnieniu

Jak powiedzieć pracownikowi o zwolnieniu
SXC.hu / webSlave05 Przekazanie pracownikowi informacji o zwolnieniu lub przeniesieniu na niższe stanowisko są tematami należącymi do grupy tematów trudnych. Dlatego też do przeprowadzenia takiej rozmowy, jak do każdej trudnej rozmowy należy odpowiednio się przygotować. Przede wszystkim pracownik nie powinien dowiadywać się o bardzo…
 
 
 

Ocena 360° czy grywalizacja?

Ocena 360° czy grywalizacja?
Wiele w Polsce zdecydowało się na sformalizowanie oceniania pracowników, wprowadzając systemy ocen okresowych. Wiele z nich decyduje się na wprowadzenie systemu ocen typu 360o. Taka forma oceny przewiduje uzyskanie informacji zwrotnej na temat oceny pracownika dokonanej niezależnie przez kilka powiązanych z nim służbowo osób, czyli…
 
 
 

Jak korzystać z testów psychometrycznych przy zatrudnianiu pracowników

Jak korzystać z testów psychometrycznych przy zatrudnianiu pracowników
Według ankiety przeprowadzonej przez Society for Human Resource Management około 18% przedsiębiorstw używa obecnie testów osobowościowych w procesie zatrudniania nowych pracowników, a według psychologów zarządzania i przedsiębiorczości liczba ta stale rośnie. Gdy testy te używane są właściwie, mogą przyczynić się do zwiększenia…
 
 
 

Nowa odsłona Wyzwań HR ? konferencja we Wrocławiu

Nowa odsłona Wyzwań HR ? konferencja we Wrocławiu
16 września w Hotelu Mercure odbędzie się kolejna edycja konferencji Wyzwania HR, której organizatorem jest Pracuj.pl. Na konferencji będzie można spotkać praktyków, pasjonatów, ekspertów i specjalistów branży Human Resources. Zapraszamy na 8 inspirujących wystąpień, podczas których usłyszymy m.in. o tym jak realizować ambitne…
 
 
 

Awatar pomoże uczniom wybrać najlepszy dla nich zawód

Awatar pomoże uczniom wybrać najlepszy dla nich zawód
Galeria z opisami blisko 200 zawodów czy gra komputerowa, która za pomocą awatara określi predyspozycje zawodowe uczniów powstały w ramach projektu edukacyjnego „PERSPEKTYWY Edukacyjno-Zawodowe”.…
 
 
 

Jak zatrzymać najlepszych pracowników?

Jak zatrzymać najlepszych pracowników?
Znalezienie dobrego pracownika to duże wyzwanie. Jeszcze większym jest utrzymanie przy sobie najlepszych. I wiele by można mówić o konieczności zapewnienia im odpowiedniej płacy i warunków pracy, ale to są oczywiste banały.…
 
 
 

Zaangażowanie zamiast presji

Zaangażowanie zamiast presji
Zarządzanie personelem staje trudne zwłaszcza wtedy, gdy pracownicy są mało efektywni i czują się zniechęceni, wypalają się.…
 
 
 

HR Mix i grywlizacja

HR Mix i grywlizacja
Już po raz trzeci Dolnośląskie Forum HR zaprasza na konferencję „HR Mix”. Objęliśmy ją naszym patronatem.…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?