Archiwum: HR

HR Solutions Trends 22.05.2018, Warszawa

HR Solutions Trends 22.05.2018, Warszawa
Konferencja poświęcona trendom i nowościom w obszarze technologii dla HR. Zagadnienia, które będą poruszane podczas wydarzenia: Najważniejsze trendy w obszarze technologii dla HR,
• Nowoczesne narzędzia e-rekrutacji,
• Portale społecznościowe w realizacji misji i zadań HR,
• Systemy automatyzujące zarządzanie zasobami…
 
 
 

Konferencja Recruitment Days 2018, 20-21 marca 2018, Warszawa

Konferencja Recruitment Days 2018, 20-21 marca 2018, Warszawa
Technologiczna rewolucja w rekrutacji Już 20-21 marca zapraszamy na drugą odsłonę Recruitment Days! Dokładnie rok temu, rozmawialiśmy o Waszych największych wyzwaniach i zmaganiach dnia codziennego. Naszym celem było wspólne zbudowanie społeczności zaangażowanych ekspertów i mamy gorącą nadzieję, że udało nam się go osiągnąć.…
 
 
 

Grywalizacja w szkoleniach

Grywalizacja w szkoleniach
Grywalizacja jest wielką nadzieją dla XXI-wiecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Można jej używać niemalże w każdym aspekcie pracy HR menedżera, ale prawdziwy gamifikacyjny potencjał ujawnia się w dopiero w zakresie edukacji i szkoleń. W jaki sposób zastosowanie grywalizacji może wpłynąć na jakość szkolenia? Szkolenie przeprowadzone…
 
 
 

Jak powiedzieć pracownikowi o zwolnieniu

Jak powiedzieć pracownikowi o zwolnieniu
SXC.hu / webSlave05 Przekazanie pracownikowi informacji o zwolnieniu lub przeniesieniu na niższe stanowisko są tematami należącymi do grupy tematów trudnych. Dlatego też do przeprowadzenia takiej rozmowy, jak do każdej trudnej rozmowy należy odpowiednio się przygotować. Przede wszystkim pracownik nie powinien dowiadywać się o bardzo…
 
 
 

Konferencja Recruitment Days 2017, 28-29 marca 2017, Warszawa

Konferencja Recruitment Days 2017, 28-29 marca 2017, Warszawa
Rekruter ? wg definicji ? osoba przeprowadzająca rekrutację. Teoretycznie proste, krótkie i zwięzłe określenie. A jak ma się do tego praktyka? Zupełnie inaczej ? praktyczne aspekty pracy rekrutera nie są już tak proste. Właściwe ogłoszenie, sposób rekrutacji, weryfikacja setek CV, albo zbyt mało CV, selekcja kandydatów, rekomendacje,…
 
 
 

Grywalizacja na chroniczne kłopoty z czasem

Grywalizacja na chroniczne kłopoty z czasem
Zarządzanie pracownikami, którzy nie umieją dobrze wykorzystać swojego czasu, nie polega na zarządzaniu ich czasem, ale na zaoferowaniu im pomocy w walce z ich problemami. Wprawdzie możliwości tej pomocy są ograniczone, a niektóre osoby wymagają pomocy specjalisty, zawsze jednak warto spróbować. Motywacje leżące u podstaw niewłaściwego…
 
 
 

GRA – HR SIMULATION

GRA – HR SIMULATION
Gra symulacyjna ucząca jak skutecznie zarządzać zespołem z wykorzystaniem narzędzi motywacyjnych i organizacyjnych. Uczestnicy dobierają zespół, rozwijają go i tak motywują pracowników, aby efektywnie realizować stawiane przed nimi zadania. Gra opiera się o teorie motywacji D.McClellanda oraz E.Deciego i R.Ryana. Uczestnicy poznają…
 
 
 

Grywalizacja sposobem na promowanie oszczędności pracowników

Grywalizacja sposobem na promowanie oszczędności pracowników
W starym dowcipie odpowiedź na pytanie: ?Jaki samochód podjedzie pod czterdziestocentymetrowy krawężnik?? brzmi: ?Służbowy!?. Ilustruje to doskonale problemy, jakie pracodawcy mają z nakłanianiem pracowników do oszczędzania i szanowania własności firmy. Nie mówimy tu, oczywiście, o przypadkach celowego niszczenia mienia czy…
 
 
 

Wykorzystanie grywalizacji w celu zwiększenia zaangażowania pracowników

Wykorzystanie grywalizacji w celu zwiększenia zaangażowania pracowników
Ilu spośród nas ma to szczęście, że każdy dzień w pracy jest dla nich źródłem radości i spełnienia? Ilu praca sprawia wyłącznie (niekłamaną) przyjemność a nawet satysfakcję? Nawet tzw. zawody misyjne nie są dla osób ich wykonujących tak wielką motywacją samą w sobie, żeby sam fakt możliwości ich wykonywania przesłaniał…
 
 
 

Polacy mogą przebierać w ofertach pracy

Polacy mogą przebierać w ofertach pracy
Już 22% pracowników otrzymało w ciągu ostatniego roku bezpośrednią ofertę pracy. W tej grupie, 1/3 zdecydowała się taką propozycję przyjąć ? wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Te wyniki wskazują, że pracownicy są rozchwytywani na rynku pracy, a ofert nie brakuje. Potwierdza to również…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?