Archiwum: grywalizacja w pracy

Paradoks samoutrudniania

Paradoks samoutrudniania
Masz wrażenie, że czasami komplikujesz sobie życie? A może masz znajomych, których charakteryzuje permanentne narzekanie, że wciąż mają pecha, a życie kładzie im kłody pod nogi? Samoutrudnianie jest mechanizmem dobrze znanym w psychologii. Polega na przewidywaniu z góry niepowodzenia i jednoczesnym przygotowywaniu sobie dla siebie…
 
 
 

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy
Źródeł satysfakcji pracowników może być wiele, np.: zaspokojenie potrzeb materialnych, rozwój osobisty i zawodowy, systematyczne wspinanie się po szczeblach kariery czy samorealizowanie się w pracy – to tylko jedne z nielicznych.   W rzeczywistości determinantów poczucia spełnienia w życiu zawodowym są całe tysiące.…
 
 
 

Humor zwiększa zaangażowanie pracowników w szkolenia w miejscu pracy, twierdzi Second City

Humor zwiększa zaangażowanie pracowników w szkolenia w miejscu pracy, twierdzi Second City
Pracodawcy organizujący szkolenia dla pracowników prawdopodobnie mieli już okazję przekonać się, że samo zapisanie swoich podwładnych na kursy doszkalające może nie wystarczyć. To, czy wystarczy zależy od wielu czynników.…
 
 
 

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, część IV

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, część IV
Eksperyment obalający siłę stereotypów i uprzedzeń Pod wpływem aktywizmu Martina Luthera Kinga Jr. nauczycielka Jane Elliott stworzyła w 1968 roku ćwiczenie klasowe w celu uświadomienia swoim uczniom efektów, jakie niesie za sobą rasizm. Podzieliła ona klasę na dwie grupy: uczniów niebieskookich i o brązowych oczach. Pierwszego…
 
 
 

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, część III

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, część III
Test cukierka Test cukierka przeprowadzony przez badacza Stanford University Waltera Mischel?a w 1972 roku miał na celu wykazać zależność między sukcesem odnoszonym w dorosłym życiu, a znaczeniem samokontroli i opóźnioną gratyfikacją czyli umiejętnością odłożenia na później przyjemności w celu osiągnięcia większych korzyści.…
 
 
 

Jak grywalizacja wpływa na nasze życie?

Jak grywalizacja wpływa na nasze życie?
Przyszłość grywalizacji? Grywalizacja oddaje istotę zastosowania technik gier w sytuacjach, które nie są grami. Ze względu na atrakcyjność terminu (a można nawet rzec modę) lub po prostu brak pełni zrozumienia, termin ten bywa nadużywany i niesłusznie stosowany zamiennie z terminem gry. Niemniej jednak, o grywalizacji będziemy słyszeć…
 
 
 

Czym jest zabawa

Czym jest zabawa
Zabawą nazywamy aktywność służącą rozrywce. Zajęcia takie pojawiły się u najgłębszych początków ludzkości i nie istnieje społeczność ludzka, która nie znałaby zabawy pod jakąkolwiek formą. Johan Huizinga w swojej książce ?Homo ludens. Zabawa jako źródło kultury? pisze, że zabawa ?jest dobrowolną czynnością lub…
 
 
 

Piramida Maslowa a grywalizacja cz. 3

Piramida Maslowa a grywalizacja cz. 3
W drugiej części niniejszego artykułu zostały przedstawione zawodowe odpowiedniki poszczególnych stopni hierarchii potrzeb. W tej części ? trzeciej i ostatniej ? zajmiemy się wskazaniem odniesień pomiędzy piramidą potrzeb Maslowa a mechanizmami grywalizacyjnymi.…
 
 
 

Piramida Maslowa a grywalizacja cz. 2

Piramida Maslowa a grywalizacja cz. 2
W pierwszej części niniejszego artykułu została omówiona koncepcja hierarchii potrzeb, oraz jej najpopularniejsza ilustracja, znana jako ?piramida Maslowa?. W tej części ? drugiej ? wymienione zostaną metody zaspokajania poszczególnych poziomów potrzeb w środowisku pracowniczym.…
 
 
 

The Email Game

The Email Game
Nie ma wątpliwości. Grywalizacja pracy zwiększa wydajność. Wystarczy sięgnąć po odpowiednie narzędzie, które pomoże nam poddać grywalizacji dziedzinę, która zajmuje nam zbyt wiele czasu.…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?