Archiwum: Grywalizacja w biznesie
Intrygujące eksperymenty psychologiczne, cz. I
Ponieważ grywalizacja to aż 75% psychologii, a tylko 25% technologii, wiedza psychologiczna w każdej postaci przybliża nam zrozumienie natury ludzkiej, które pozwoli skonstruować właściwy, sprawny i trafny system grywalizacyjny. Seria intrygujących eksperymentów psychologicznych pokazuje, jakie nieuświadomione mechanizmy rządzą…Psychologia motywacji kryjących się za grywalizacją
Istnieje całe spektrum przepisów na efektywne zastosowanie grywalizacji. W skrócie, opierają się one na zrozumieniu faktu, że aby wzbudzić w jednostce chęć wykonania danej czynności należy wzbogacić dany proces o element gry i zabawy.…Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy
Źródeł satysfakcji pracowników może być wiele, np.: zaspokojenie potrzeb materialnych, rozwój osobisty i zawodowy, systematyczne wspinanie się po szczeblach kariery czy samorealizowanie się w pracy – to tylko jedne z nielicznych. W rzeczywistości determinantów poczucia spełnienia w życiu zawodowym są całe tysiące.…Grywalizacja wspiera przedsiębiorstwa w biznesie
Grywalizacja jest obecnie najskuteczniejszym narzędziem aktywizującym. Odnosi się to zarówno do procesów wewnątrzfirmowych (czyli tych, w których udział biorą pracownicy), jak tych skierowanych na zewnątrz (czyli do klientów lub partnerów biznesowych). Warto o tym pamiętać np. w obliczu doniesień nt. spadku zaangażowania pracowników…Nauczanie z aplikacją mobilną
rgbstock.com / vierdrie Uczenie się tabliczki mnożenia za pomocą liczydeł czy plastikowych patyczków jest już dawno niemodne. Teraz robi się to przy pomocy smartfona. Nauczanie z wykorzystaniem aplikacji mobilnych przynosi znakomite efekty w postaci większej prędkości przyswajania wiedzy i lepszego jej zapamiętywania, również w tak …LIDL: grywalizacja przy grillu
Rumunia zasłynęła ostatnio jako kraj skrajnie nieprzychylny bezpańskim zwierzętom, które zamiast znalezienia opieki i ostoi w schroniskach mają być eksterminowane na polecenie władz, zgodnie z wolą społeczeństwa (ankieta). Zwierząt hodowlanych nie spotyka lepszy los ? są one masowo zabijane w ubojniach i przetwarzane na produkty…Nagrody i uznanie ? naczelne motywatory grywalizacji
W ludzkiej naturze leży potrzeba rywalizacji, porównywania się i udowadniania otoczeniu swojej wyższości pod dowolnym względem. Rywalizacja od zawsze służy zdobywaniu, określaniu i ugruntowywaniu własnej pozycji społecznej. Nie ma w tym nic dziwnego, ponieważ zwycięzcy zazwyczaj postrzegani są jako lepsi niż pozostali, a postrzeganie…Yu-kai Chou - Oktaliza (octalysis): kompletna ramowa struktura grywalizacji
Grywalizacja to projekt, który podkreśla pozycję człowieka w danym procesie. W swej istocie jest to projekt skoncentrowany na człowieku (w odróżnieniu od projektów skoncentrowanych na użyteczności). Projekty większości procesów są tworzone wokół funkcjonalności i efektywności ? ich zadaniem jest doprowadzenie do tego, żeby…Grywalizacja wspiera audyt kompetencyjny
Czym jest audyt kompetencyjny? Audyt kompetencyjny jest procesem, który jest wpisany w każde nowocześnie i sprawnie działające przedsiębiorstwo. Głównym celem audytu jest zmierzenie poziomu kompetencji pracowników oraz określenie luk kompetencyjnych. Wybór metody diagnozowania kompetencji zależy od szczegółowego celu audytu,…Najczęściej czytane:
Definicje »
Grywalizacja (ang. gamification), tłumaczona także jako gryfikacja lub gamifikacja, oznacza świadome i celowe zastosowanie mechanizmów i technik wykorzystywanych podczas projektowania gier, w celu zwiększania zaangażowania, lojalności, modyfikowania zachowań i przyzwyczajeń ludzi... »Grywalizacja biznesowa (ang. enterprise gamification) jest zastosowaniem technik i mechanizmów grywalizacyjnych dla celów biznesowych. W zależności od potrzeb mechanizmy te kierowane są do pracowników, klientów, kontrahentów lub innych partnerów biznesowych przedsiębiorstwa, co pozwala na podniesienie efektywności procesów biznesowych w odpowiednich obszarach... »
Zobacz pozostałe definicje »