Archiwum: Enterprise gamification

Rodzaje nudy i jej wpływ na kreatywność

Rodzaje nudy i jej wpływ na kreatywność
Kreatywność jest jedną z najbardziej pożądanych dzisiaj cech pracownika. Nuda z kolei utożsamiana jest z jej barkiem i czymś, z czym należy bezwzględnie walczyć . Czy tak jest w istocie? Ogólnie nuda to stan emocjonalny, spowodowany brakiem bodźców i jednostajnością. Objawia się zobojętnieniem i brakiem zainteresowania, poczuciem,…
 
 
 

Grywalizacja pomaga dzieciom walczyć z pokusą

Grywalizacja pomaga dzieciom walczyć z pokusą
Grywalizacja może nauczyć dzieci cierpliwości, która w przyszłości przekłada się na lepsze funkcjonowanie w życiu dorosłym. Warto więc podjąc to wyzwanie. Przeczytaj o intrygujacym eksperymencie, wykonanym na najmłodszych łasuchach i wyciągnij wnioski Założenie: Zdecydowana większość dzieci na całym świecie uwielbia…
 
 
 

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, cz. II

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, cz. II
Skrzypek w metrze Według badania przeprowadzonego w 2007 roku, dowiedziono, że wielu ludzi nie poświęca czasu na zatrzymanie się i docenienie piękna znajdującego się wokół nich. Josh Bell, światowej sławy skrzypek, który miał w rękach skrzypce warte 3.5 miliona dolarów, a jego ostatni koncert w Bostonie został wyprzedany całkowicie…
 
 
 

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, cz. I

Intrygujące eksperymenty psychologiczne, cz. I
Ponieważ grywalizacja to aż 75% psychologii, a tylko 25% technologii, wiedza psychologiczna w każdej postaci przybliża nam zrozumienie natury ludzkiej, które pozwoli skonstruować właściwy, sprawny i trafny system grywalizacyjny. Seria intrygujących eksperymentów psychologicznych pokazuje, jakie nieuświadomione mechanizmy rządzą…
 
 
 

Grywalizacja – odpowiedź na rosnącą konkurencję

Grywalizacja – odpowiedź na rosnącą konkurencję
Wejście na rynek i dynamiczny rozwój grywalizacji spowodowany jest wieloma czynnikami. Jednym z nich jest niewątpliwie konieczność poszukiwania przez firmy nowych przewag konkurencyjnych.…
 
 
 

Psychologia motywacji kryjących się za grywalizacją

Psychologia motywacji kryjących się za grywalizacją
Istnieje całe spektrum przepisów na efektywne zastosowanie grywalizacji. W skrócie, opierają się one na zrozumieniu faktu, że aby wzbudzić w jednostce chęć wykonania danej czynności należy wzbogacić dany proces o element gry i zabawy.…
 
 
 

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy

Psycholodzy znaleźli jeden z głównych sekretów usatysfakcjonowania pracowników z pracy
Źródeł satysfakcji pracowników może być wiele, np.: zaspokojenie potrzeb materialnych, rozwój osobisty i zawodowy, systematyczne wspinanie się po szczeblach kariery czy samorealizowanie się w pracy – to tylko jedne z nielicznych.  W rzeczywistości determinantów poczucia spełnienia w życiu zawodowym są całe tysiące.…
 
 
 

Tracimy koncentrację w pracy

Tracimy koncentrację w pracy
Mamy coraz więcej obowiązków i coraz mniej czasu na wykonanie zadań. Najwyższy czas na GRYWALIZACJĘ!!!…
 
 
 

Bohaterem być – grywalizacja spełnia marzenia

Bohaterem być – grywalizacja spełnia marzenia
Kiedy zapytasz dziecko kim chciałoby zostać w przyszłości, to z pewnością wymieni zawód osoby, którą utożsamia z bohaterem, a jej pracę z heroizmem, niesieniem pomocy innym, za co jest się docenianym i nagradzanym. Oczywiście zawsze zdarzają się wyjątki. Niemniej jednak dążenie do bycia bohaterem pozostaje w nas nawet gdy jesteśmy…
 
 
 

Grywalizacja wspiera przedsiębiorstwa w biznesie

Grywalizacja wspiera przedsiębiorstwa w biznesie
Grywalizacja jest obecnie najskuteczniejszym narzędziem aktywizującym. Odnosi się to zarówno do procesów wewnątrzfirmowych (czyli tych, w których udział biorą pracownicy), jak tych skierowanych na zewnątrz (czyli do klientów lub partnerów biznesowych). Warto o tym pamiętać np. w obliczu doniesień nt. spadku zaangażowania pracowników…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?