Archiwum: efekty pracy

Ocena zaangażowania

Ocena zaangażowania
Jak ocenić zaangażowanie pracowników? Definiując czym jest zaangażowanie powinniśmy odnieść się do 2 płaszczyzn. Pierwszą z nich jest odczucie pewnego stanu ? stanu zaangażowania, co wiąże się np. z identyfikowaniem się z firmą, zespołem, zadaniem, celami i misją. Drugą płaszczyzną jest działanie, wynikające bezpośrednio…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?