W pierwszej części niniejszego artykułu została omówiona koncepcja hierarchii potrzeb, oraz jej najpopularniejsza ilustracja, znana jako ?piramida Maslowa?. W tej części ? drugiej ? wymienione zostaną metody zaspokajania poszczególnych poziomów potrzeb w środowisku pracowniczym. Potrzeby fizjologiczne pracownika znajdują zaspokojenie poprzez: godne wynagrodzenie oraz odpowiednie warunki wykonywania zadań (np. długość dniówki). Te właśnie potrzeby są podstawowym powodem podejmowania się pracy zarobkowej i to one, jako te najbardziej oczywis…
Dostęp do archiwum wyłącznie dla użytkowników zarejestrowanych w naszej bazie.
 
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej rejestracji



Posiadacze konta na portalu grywalizacja24.pl zyskują:
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do największego w Polsce archiwum wiedzy nt. grywalizacji
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do ekskluzywnych i autorskich white papers
- możliwość sprawdzenia się w wyjątkowych testach autodiagnostycznych
- wcześniejszy dostęp do wybranych raportów i artykułów
- newsletter z informacjami z obszaru grywalizacji
- dostęp do ofert specjalnych dla naszych członków