SXC.hu / webSlave05 Zwolnienia grupowe nie są rzeczą łatwą dla żadnej ze stron, ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Każda strona coś traci i coś zyskuje. Pracodawca traci pracowników, którzy wcale nie byli złymi pracownikami, a ich zwolnienie wynika z przyczyn nadrzędnych (np. fuzja firm, zmiana lokalizacji siedziby). Pracownik traci miejsce pracy, wynagrodzenie, zostaje chwilowo zachwiane jego poczucie bezpieczeństwa. Warto jednak wiedzieć, że obie strony mogą również zyskać ? pracodawca np. zmniejsza koszty, pracownik zaś dostaje szanse znalezie…
Dostęp do archiwum wyłącznie dla użytkowników zarejestrowanych w naszej bazie.
 
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej rejestracji



Posiadacze konta na portalu grywalizacja24.pl zyskują:
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do największego w Polsce archiwum wiedzy nt. grywalizacji
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do ekskluzywnych i autorskich white papers
- możliwość sprawdzenia się w wyjątkowych testach autodiagnostycznych
- wcześniejszy dostęp do wybranych raportów i artykułów
- newsletter z informacjami z obszaru grywalizacji
- dostęp do ofert specjalnych dla naszych członków