rgbstock / SisCiel Najczęściej popełniane błędy podczas oceny kompetencji Wpływ subiektywnych norm oceny ? brak rozróżnienia oceny dobrej od zadowalającej, tendencja do wyższego oceniania pracowników, z którymi mamy częstszy kontakt; Staż i wiek pracownika ? tendencja do zwiększania stawianych wymagań i oczekiwań wobec starszych pracowników; Efekt pierwszego wrażenia ? tendencja do konstruowania oceny w ciągu kilku pierwszych minut; Brak obiektywizmu ? tendencja do oceny zjawisk poprzez pryzmat własnych doświadczeń, przekonań i oczekiwań; B…
Dostęp do archiwum wyłącznie dla użytkowników zarejestrowanych w naszej bazie.
 
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej rejestracji



Posiadacze konta na portalu grywalizacja24.pl zyskują:
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do największego w Polsce archiwum wiedzy nt. grywalizacji
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do ekskluzywnych i autorskich white papers
- możliwość sprawdzenia się w wyjątkowych testach autodiagnostycznych
- wcześniejszy dostęp do wybranych raportów i artykułów
- newsletter z informacjami z obszaru grywalizacji
- dostęp do ofert specjalnych dla naszych członków