Odznaki (czyli kolorowe znaczki)  są jednym z mechanizmów używanych w grywalizacji. Przyznawane są za wykonanie zadań, motywują też dodatkowo efektem kolekcji (?zbierz je wszystkie!?). Mogą również być premią za zdobycie określonej liczby punktów. Pokazują nie tylko miejsce w hierarchii, ale również prawdopodobny staż, ponieważ zdobycie odznak o wyższej wartości może zabrać sporo czasu. Same odznaki mogą posiadać klika poziomów (np. od nowicjusza do mistrza), co pozwala na łatwą ocenę osiągnięć gracza w danym obszarze i np. pomoc pracownikowi w planowaniu ścieżki kariery w oparciu o jego zdolności i zainteresowania. Odznaki, żeby dobrze spełniać swój cel, nie powinny być zbyt łatwe do zdobycia i ? jako powiązane z korzyściami niedostępnymi w inny sposób ? powinny stanowić obiekt pożądania graczy.

mechanizmy grywalizacyjne

Czy jednak wskazywanie pozycji i wykorzystanie motywacji kolekcjonerskiej to jedyne zalety tego mechanizmu grywalizacyjnego? Jakie są jeszcze inne korzyści z włączenia odznak do systemu nagród?