Coraz częściej działy HR myślą o wykorzystaniu grywalizacji w rozwoju kompetencji pracowników. Czym są kompetencje i jak je rozwijać – wyjaśniamy w skrócie. W literaturze kompetencje definiowane są w różnoraki sposób. Termin ten funkcjonuje w teorii Zarządzania Zasobami Ludzkimi już od dawien dawna, choć nigdy wcześniej nie miał on tak dużej wartości jaką osiągnęła ona na przełomie ostatnich lat. Wartość ta wciąż wzrasta w oczach coraz to nowych pracodawców, którzy mimo sceptycznego nastawienia do miękkich obszarów polityki persona…
Dostęp do archiwum wyłącznie dla użytkowników zarejestrowanych w naszej bazie.
 
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej rejestracji



Posiadacze konta na portalu grywalizacja24.pl zyskują:
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do największego w Polsce archiwum wiedzy nt. grywalizacji
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do ekskluzywnych i autorskich white papers
- możliwość sprawdzenia się w wyjątkowych testach autodiagnostycznych
- wcześniejszy dostęp do wybranych raportów i artykułów
- newsletter z informacjami z obszaru grywalizacji
- dostęp do ofert specjalnych dla naszych członków