Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw - grywalizacja

Dzisiejsze czasy są łaskawe dla pracodawców ? wysokie bezrobocie sprawia, że rynek pracy jest ich rynkiem. Ta sytuacja jednak również ich rozleniwia. Będąc pewnymi swojej dominującej pozycji nierzadko pozwalają sobie na lekceważenie jakości prowadzonych przez siebie procesów rekrutacyjnych, wychodząc z założenia, że kandydatów nie brakuje i jest w kim wybierać. Dość szybko jednak przekonują się, że ich spokój nie miał aż tak solidnych podstaw, jak by się to mogło wydawać ? okazuje się, iż po kilku miesiącach proces rekrutacyjny musi być z jakichś względów powtarzany, a firma straciła czas i środki na wdrożenie nowego pracownika.

– pisze Piotr Pajewski w wakacyjnym wydaniu Gazety Małych i Średnich Przedsiębiorstw; CZYTAJ DALEJ