wyzwania hr - grywalizacjaGrywalizacja24.pl, patron Wydarzenia, zaprasza na konferencję „Wyzwania HR”, która odbędzie się 16 kwietnia 2014 r. w Katowicach, w Hotelu Angelo (ul. Sokolska 24, Katowice).

Już po raz XXII najpopularniejszy serwis rekrutacyjny Pracuj.pl zaprasza na konferencję z cyklu ?Wyzwania HR?. Podczas dziewięciu sesji eksperci zaprezentują najlepsze praktyki zarządzania, a także najnowsze trendy i rozwiązania oraz opowiedzą o wyzwaniach, jakie stoją przed działami HR. Druga w tym roku edycja najważniejszego spotkania praktyków, specjalistów i menedżerów, którzy na co dzień zarządzają obszarem HR.

Konferencję otworzy Tomasz Kammel, który zaprezentuje swój autorski wykład dotyczący komunikacji międzyludzkiej pt. ?Jak gadać, żeby się dogadać??. Wystąpienie pełne jest przykładów i cennych spostrzeżeń, których zastosowanie może ułatwić komunikację w biznesie. Kolejne sesje tematyczne podczas katowickiej edycji ?Wyzwań HR? poprowadzą uznani praktycy HR, m.in. Lucyna Brzezińska z Tesco Polska, Wojciech Wilk z IBM i Anna Nowosielska z Luxoft.

Do udziału w konferencji organizatorzy zaprosili również:

  • Annę Łucką-Babiarz ze SKOK Arka, która opowie, jak w obecnych czasach zmienia się rola menedżera w organizacji i spróbuje odpowiedzieć na pytanie, czy firmy potrzebują bardziej ?sternika? czy ?kapitana?. Podczas swojego wykładu poszuka recepty na skuteczne przywództwo i zastanowi się, dlaczego tylko niektórzy liderzy odnoszą spektakularne sukcesy;
  • Martę Krzyżanowską z TRW Automotive, która podzieli się z uczestnikami doświadczeniem na temat zarządzania ścieżką karier w oparciu o modele kompetencyjne. W swoim wystąpieniu opowie m. in. dlaczego firma zdecydowała się wprowadzić modele kompetencji i w jaki sposób nimi zarządza oraz zaprezentuje bazę kompetencji;
  • Rafała Szczepanika z Training Projects, który podpowie, w jaki sposób można budować kulturę innowacyjności i kreatywności w firmie, sięgając po przykłady takich globalnych liderów, jak Du Pont czy Google. Odpowie także na pytanie, czy dział HR może zrobić coś, by pracownicy generowali innowacje równie chętnie jak plotki i wnioski o podwyżkę;
  • Justynę Sosnowską z Orange i Michała Janiszewskiego z Resolutio, którzy opowiedzą jak promować ideę otwartości w organizacji na przykładzie wprowadzenia informacji zwrotnej 360 stopni w Orange, czyli jednego z największych projektów w obszarze miękkiego HR w Polsce. Podkreślą też wpływ otwartej komunikacji na kompetencje organizacji;
  • Agnieszkę Bieniak z Grupy Pracuj, która doradzi specjalistom HR, w jaki sposób wspierać przełożonych w zarządzaniu i motywowaniu pracowników z pokolenia ?Y?, dzieląc się swoimi doświadczeniami z wdrożenia konkretnych rozwiązań w grupie Pracuj – firmy, w której średnia wieku pracowników nie przekracza 30 lat.

Konferencja ?Wyzwania HR? to najważniejsze forum wymiany doświadczeń i obserwacji z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Spotkanie sprzyja integrowaniu społeczności HR w regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami ? praktykami HR oraz ekspertami i menedżerami kształtującymi politykę personalną w firmach. To unikatowa w regionach możliwość poznania dobrych praktyk stosowanych przez najlepszych specjalistów na rynku.

Więcej informacji oraz szczegółowy program konferencji znajduje się na: http://www.wyzwaniahr.pl/.


Enterprise Gamification Sp. z o.o.


www.grywalizacja24.pl