Jednym z obszarów, będących wdzięcznym do zastosowania grywalizacji w firmie, jest zarządzanie personelem. Zgamifikować można zarówno proces pozyskiwania talentów, zarządzanie pracownikami, jak i działkę pozafinansowych form wynagradzania i programami socjalnymi. Jak zatem z sukcesem wykorzystać narzędzie, które wspiera aktywizację, pogłębia zaangażowanie i umacnia związki z firmą? Pozyskiwanie pracowników Odpowiednie użycie mechanizmów znanych z gier pozwoli na wciągnięcie pracowników w proces pozyskiwania dla firmy talentów. W…
Dostęp do archiwum wyłącznie dla użytkowników zarejestrowanych w naszej bazie.
 
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej rejestracji



Posiadacze konta na portalu grywalizacja24.pl zyskują:
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do największego w Polsce archiwum wiedzy nt. grywalizacji
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do ekskluzywnych i autorskich white papers
- możliwość sprawdzenia się w wyjątkowych testach autodiagnostycznych
- wcześniejszy dostęp do wybranych raportów i artykułów
- newsletter z informacjami z obszaru grywalizacji
- dostęp do ofert specjalnych dla naszych członków