PB - grywalizacja

 

 

„Zasady wyjęte wprost z gier zwiększą zaangażowanie pracowników firmy. Budują też lojalność klientów i kontrahentów. […] Grywalizację stosuje się, by zwiększyć efektywność działania określonych grup osób. W firmach ? głównie pracowników, którym zamiast ciężkiej harówki proponuje się pracę uatrakcyjnioną elementami zabawy, rywalizacji i współzawodnictwa. W końcu zadowolony pracownik jest bardziej lojalny i? bardziej wydajny. W tym wypadku zdecydowanie lepiej sprawdza się metoda ?marchewki? niż ?kija?. Ale nagrodą za najlepsze czy najszybsze wykonanie zleconych zadań nie mogą być ? jak w komputerowej grze ? wirtualne wartości.”

Zapraszamy do lektury artykułu p. Anny Bełcik nt. grywalizacji, zamieszczonego w dzisiejszym Pulsie Biznesu.

Fragmenty dostępne online.