Human Resources

Jak powiedzieć pracownikowi o zwolnieniu

Jak powiedzieć pracownikowi o zwolnieniu
SXC.hu / webSlave05 Przekazanie pracownikowi informacji o zwolnieniu lub przeniesieniu na niższe stanowisko są tematami należącymi do grupy tematów trudnych. Dlatego też do przeprowadzenia takiej rozmowy, jak do każdej trudnej rozmowy należy odpowiednio się przygotować. Przede wszystkim pracownik nie powinien dowiadywać się o bardzo…
 
 
 

Negocjacje finansowe są problemem dla 70% pracowników.

Negocjacje finansowe są problemem dla 70% pracowników.
Nie lubimy rozmawiać o pieniądzach. Zwłaszcza własnych. Trudno powiedzieć, czy wynika to z tego, że nauczono nas w dzieciństwie, że dżentelmeni o pieniądzach nie rozmawiają, czy po prostu nie umiemy walczyć o swoje.…
 
 
 

Ocena 360° czy grywalizacja?

Ocena 360° czy grywalizacja?
Wiele w Polsce zdecydowało się na sformalizowanie oceniania pracowników, wprowadzając systemy ocen okresowych. Wiele z nich decyduje się na wprowadzenie systemu ocen typu 360o. Taka forma oceny przewiduje uzyskanie informacji zwrotnej na temat oceny pracownika dokonanej niezależnie przez kilka powiązanych z nim służbowo osób, czyli…
 
 
 

Ocenianie pracowników a gratyfikacja finansowa

Ocenianie pracowników a gratyfikacja finansowa
Problem powiązania wyników ocen z ustaleniem poziomu gratyfikacji finansowej od lat budzi wiele wątpliwości i prowokuje zagorzałe dyskusje wśród osób zajmujących się zarządzaniem kadrami.…
 
 
 

Jak stymulować kreatywność w organizacji?

Jak stymulować kreatywność w organizacji?
Kreatywność i innowacyjność stały się ostatnio ważnymi celami, do których dąży większość organizacji. W dobie rynku, na którym mamy tak wiele niezwykle podobnych do siebie produktów, umiejętność stworzenia czegoś nietypowego, oryginalnego stała się niezwykle cenna.…
 
 
 

Burza mózgów ? skuteczna grywalizacja na zasadach sprzed lat

Burza mózgów ? skuteczna grywalizacja na zasadach sprzed lat
Choć słowo ?grywalizacja? wciąż jeszcze traktowane jest jako neologizm, w rzeczywistości procesy grywalizacyjne efektywnie funkcjonują w naszym życiu od dawien dawna. Stają się one oczywiście coraz bardziej nowoczesne, gdyż dopasowują się do możliwości technologicznych i potrzeb rynkowych. Po prostu ewoluują, aż w końcu zostały…
 
 
 

Grywalizacja na chroniczne kłopoty z czasem

Grywalizacja na chroniczne kłopoty z czasem
Zarządzanie pracownikami, którzy nie umieją dobrze wykorzystać swojego czasu, nie polega na zarządzaniu ich czasem, ale na zaoferowaniu im pomocy w walce z ich problemami. Wprawdzie możliwości tej pomocy są ograniczone, a niektóre osoby wymagają pomocy specjalisty, zawsze jednak warto spróbować. Motywacje leżące u podstaw niewłaściwego…
 
 
 

Motywacja jako podstawa skutecznego zarządzania ludźmi

Motywacja jako podstawa skutecznego zarządzania ludźmi
Bez względu na to w jakiej branży działamy i iloma pracownikami zarządzamy, spotykamy się z brakiem motywacji do wykonywania pracy zawodowej. Zdając sobie sprawę, jak ważną rolę odgrywa każda zmotywowana jednostka w realizacji zadań całego zespołu, a co za tym idzie całej organizacji, wciąż poszukujemy skutecznych metod komunikowania…
 
 
 

Kompetencje

Kompetencje
Coraz częściej działy HR myślą o wykorzystaniu grywalizacji w rozwoju kompetencji pracowników. Czym są kompetencje i jak je rozwijać – wyjaśniamy w skrócie. W literaturze kompetencje definiowane są w różnoraki sposób. Termin ten funkcjonuje w teorii Zarządzania Zasobami Ludzkimi już od dawien dawna, choć nigdy wcześniej…
 
 
 

Grywalizacja w skłanianiu pracowników do myślenia

Grywalizacja w skłanianiu pracowników do myślenia
Myślenie jest wyższą formą poznawania świata. Podczas, gdy spostrzeganie jest prostym procesem, podczas którego pracownik przyswaja sobie wszelkie informacje bezpośrednio napływające z otoczenia, myślenie polega na przetwarzaniu tych informacji w nowe. Jest więc wykraczaniem poza obszar prostego spostrzegania tego co jest widoczne,…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?