Human Resources

Profil kompetencyjny

Profil kompetencyjny
Czym jest profil kompetencyjny? Profil kompetencyjny stanowiska określa rodzaj i siłę natężenia występowania poszczególnych kompetencji – pożądanych u pracownika na danym stanowisku, umożliwiających pracownikowi najbardziej efektywnie wykonywać zadania związane z tym stanowiskiem. Dzięki takim profilom możemy zilustrować…
 
 
 

Trening kompetencji

Trening kompetencji
Trening kompetencji ? co to znaczy? Trening ? jest to proces polegający na poddawaniu się stopniowo rosnącym obciążeniom (fizycznym lub umysłowym), w wyniku czego następuje adaptacja i wzrost poziomu poszczególnych cech (umysłowych lub motorycznych). Pojęcie treningu kompetencji obejmuje naukę nawyków pewnych zachowań, związanych…
 
 
 

Model przystosowania zawodowego

Model przystosowania zawodowego
Co to jest jest model przystosowania zawodowego? Dla zobrazowania relacji zachodzących między pracownikiem a środowiskiem pracy, opisywanych przez proces przystosowania zawodowego, teoretycy z dziedziny psychologii opracowali model przystosowania zawodowego. Pierwszy model takich związków powstał już w 1968 roku w Centrum Badań Przemysłowych…
 
 
 

Potencjał pracowniczy

Potencjał pracowniczy
Czym jest potencjał pracowniczy? W środowisku pracy potencjał może być traktowany dwojako: jednostkowo ? wówczas mówimy o potencjale pracownika całościowo ? potencjał pracy firmy Indywidualny potencjał pracy każdego pracownika stanowi składową potencjału całej firmy. Potencjał pracownika tworzą jego cechy indywidualne, predyspozycje…
 
 
 

Gamifikacja przedsiębiorstwa ? co zrobić, żeby wciągnąć pracowników do gry?

Gamifikacja przedsiębiorstwa ? co zrobić, żeby wciągnąć pracowników do gry?
Motywacja jest kluczowym elementem sukcesu, jeśli chodzi o skuteczne zarządzanie zespołem. Jeśli pracownicy tworzą zgraną drużynę a ich zaangażowanie ma podstawy w wewnętrznych przekonaniach, zadania im powierzone będą wykonywane szybciej, lepiej i dokładniej.…
 
 
 

Grywalizacja w rekrutacji pracowników

SXC.hu / idesign-er
Grywalizacja to lider na liście najnowszych trendów.  Jej wykorzystanie w procesach marketingowych zostało już docenione. Pojawia się coraz częściej w planach strategicznych firm i w ogóle w biznesie. Grywalizacja to wykorzystanie mechaniki znanej np. z gier fabularnych i komputerowych, do modyfikowania zachowań ludzi w sytuacjach niebędących…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?