Czym jest audyt kompetencyjny? Audyt kompetencyjny jest procesem, który jest wpisany w każde nowocześnie i sprawnie działające przedsiębiorstwo.  Głównym celem audytu jest zmierzenie poziomu kompetencji pracowników oraz określenie luk kompetencyjnych. Wybór metody diagnozowania kompetencji zależy od szczegółowego celu audytu, jego zakresu, wybranych do oceny kompetencji oraz zasobów przeznaczonych na realizację projektu. Zastosowanie wyników audytu kompetencji: planowanie rozwoju kompetencji ? organizacja szkoleń; planowanie potrzeb kadro…
Dostęp do archiwum wyłącznie dla użytkowników zarejestrowanych w naszej bazie.
 
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej rejestracji



Posiadacze konta na portalu grywalizacja24.pl zyskują:
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do największego w Polsce archiwum wiedzy nt. grywalizacji
- bezpłatny i nieograniczony dostęp do ekskluzywnych i autorskich white papers
- możliwość sprawdzenia się w wyjątkowych testach autodiagnostycznych
- wcześniejszy dostęp do wybranych raportów i artykułów
- newsletter z informacjami z obszaru grywalizacji
- dostęp do ofert specjalnych dla naszych członków