Archiwum: Lipiec, 2013

Zwiększanie zaangażowania pracowników poprzez grywalizację na przykładzie Badgeville

Zwiększanie zaangażowania pracowników poprzez grywalizację na przykładzie Badgeville
Ponieważ satysfakcja i zaangażowanie pracowników w pracę nie przekracza średnio 30%, właściciele firm wciąż szukają nowych i skutecznych sposobów na zwiększenie pozytywnego nastawienia swoich podwładnych oraz wykształcenia w nich dobrych nawyków podnoszących efektywność ich pracy. Statystyki, które oznaczają, że…
 
 
 

Grywalizacja – Samsung S4 ? case study

Grywalizacja – Samsung S4 ? case study
Najnowszy flagowy produkt Samsunga ? Samsung S4 miał przed sobą trudne zadanie. Przekonanie rzeszy potencjalnych użytkowników, że to właśnie S4 jest lepszy od popularnego iPhone?a Apple oraz że jest bardziej zaawansowany i utylitarny od poprzedniego modelu S3 bez wątpienia nie należało do łatwych wyzwań dla marketingowców koreańskiego…
 
 
 

Grywalizacja i Google Glass

Grywalizacja i Google Glass
Grywalizacja może być użytecznym narzędziem, które działając w zgodzie z naszym naturalnym instynktem rywalizacji, pomaga wpłynąć korzystnie i zmieniać ludzkie zachowanie. Obecnie popularne są zastosowania grywalizacji w nadzorowanie naszego stanu zdrowia. Przykładami mogą być Nike + FuelBand ? bransoletka rejestrująca…
 
 
 

Wyniki raportu Gallupa wyzwaniem dla HR

Wyniki raportu Gallupa wyzwaniem dla HR
Wyniki badań nad zaangażowaniem pracowników… Raport Gallupa „State of American Workplace” opublikował wyniki badań, prowadzone w latach 2010 -2012 nad zaangażowaniem pracowników. Wyniki raportu są niepokojące, wskazują, że zaledwie 30% amerykańskich pracowników jest zaangażowanych w swoja pracę. Wyniki tych…
 
 
 

Grywalizacja w McDonald?s

Grywalizacja w McDonald?s
McDonald?s jest jednym z grywalizacyjnych pionierów. Akcje polegające na zbieraniu stempli, fragmentów opakowań, czy naklejek należą do prostego lecz efektywnego wachlarza działań promujących sieć i wytwarzających lojalność w grupie klientów. W 2011 roku szwedzka gałąź jednej z najbardziej prestiżowych agencji reklamowych…
 
 
 

Wirtualne dobra

Wirtualne dobra
Wirtualne dobra (ang. virtual goods) Przedmioty oraz dobra, którymi można posługiwać się w grze komputerowej, online lub jakimkolwiek zgamifikowanym procesie. Najczęściej można je wymienić za pomocą wirtualnej waluty po osiągnięciu odpowiedniego (w domyśle: wysokiego) poziomu w grze lub zebraniu wystarczającej liczby punktów.…
 
 
 

Grywalizacja, ocena, nauka

Grywalizacja, ocena, nauka
[Richard Buckland, YouTube]…
 
 
 

Grywalizacja dla pojednania ludzi – Coca Cola ? Small World Machines

Grywalizacja dla pojednania ludzi – Coca Cola ? Small World Machines
Większość nieporozumień i konfliktów zarówno tych na poziomie jednostkowym, jak i światowym wynika z braku umiejętności prowadzenia dialogu oraz otwartości na pomysły i argumenty drugiej strony.…
 
 
 

Grywalizacja FITOCRACY ? case study

Grywalizacja FITOCRACY ? case study
Grywalizacyjna aplikacja zdrowia, o nazwie Fitocracy zmienia zachowania i przyzwyczajenia ludzi w zakresie odżywiania się. Celem tej aplikacji (podobnie jak wielu innych konkurencyjnych aplikacji) jest pomóc ludziom ustanowić odpowiednie ? zdrowe ? diety i ćwiczenia. Aplikacja ta korzysta ze wzmocnień typu ?wanna? ? otwartych rozwiązań,…
 
 
 

Grywalizacja bez ograniczeń – co można stworzyć?

Grywalizacja bez ograniczeń – co można stworzyć?
Electronic Entertainment Expo (E3 w skrócie) to coroczne wydarzenie, w którym twórcy prezentują swoje najnowsze projekty , w tym projekty gier elektronicznych. Każdego roku wydarzenie to kreuje nowe trendy i zapowiada pojawienie się na rynku nowych rozwiązań w obszarze growym (nowe gry wideo, nowe konsole i inne rozwiązania), które zasługują…
 
 
 
 
 
 

Nasi Partnerzy:

Chcesz się pochwalić projektem? Wiesz o ciekawym wydarzeniu poświęconym grywalizacji? Znalazłeś wartościowy raport, film lub news? Podziel się:

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości (do 1000 znaków)

Prześlij plik

captcha
Wpisz kod CAPTCHA

Logowanie

Zarejestruj się | Nie pamiętasz hasła?